人權政策

中國砂輪公司支持並遵循《聯合國世界人權宣言》、《國際人權兩公約》、《聯合國全球盟約》、國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等基本人權原則與本公司各營運據點所在地法令規範。本公司訂定人權政策以保障現職員工，恪遵下列原則以維護人權：不使用強迫、抵債、契約束縛或非自願的勞工。

• 遵守國家及遵循聯合國國際勞工組織規範，保護勞工權益，消除任何形式的強迫勞動，不歧視且不分人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同和表現、種族或民族(國籍)、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、受保護的退伍軍人身份、受保護的基因資訊或婚姻狀況等，一律給予公平的人道對待。
• 禁止僱用未滿15歲之勞工。為確保無所疏漏，招募聘僱員工皆必須提供身分證明予公司進行查驗，遵照法規合法招聘。
• 尊重員工籌組及加入各類社團、組織之權利。
• 遵守職業安全衛生有關法令，透過辦理安全衛生工作、教育訓練、員工健康檢查或舉辦各項健康促進活動等方式，照護員工之身心健康，改善及提升工作環境之安全衛生條件，降低職業災害發生之風險，提供員工安全、健康、衛生之職場環境。
• 提供多元的溝通管道，讓員工、客戶、供應商、投資人、社區鄰里及其他等利益關係人得以與本公司連絡、提供、回饋意見。